数字で見る女性活躍と両立支援
オムロン阿蘇の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
技術職
採用での競争倍率
男性
4.0倍
女性
0.0倍
技術職
中途採用実績
男性
0.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
268人
従業員の男女比
男性
79.2%
女性
20.8%
技術職
平均勤続年数
男性
15.6年
女性
3.3年
技術
働き方
有給休暇取得率
72.9%
全体
育児休業取得率
男性
60.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
17.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.2%
6.0人/59.0人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人/25.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/1.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
57.9%
男女の賃金差異(正社員)
60.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
週1回の定時退社日の取組継続と促進
代休取得、休日振替等の活用などの取組促進
年次有給休暇取得促進のため措置実施