アイシン九州
データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
アイシン九州の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84.7%
女性
15.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
731人
従業員の男女比
男性
85.3%
女性
14.7%
正社員
平均勤続年数
男性
15.7年
女性
14.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
70.0%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
20.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
2.8%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
64.1%
男女の賃金差異（正社員）
68.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
79.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性社員をターゲットとしたセミナー実施
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
子が二歳になるまで育児休業取得可 子が小学校3年生の3月末まで育児短時間勤務可
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