敬天会

数字で見る女性活躍と両立支援

敬天会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

教育訓練・研修制度?新規採用者（中途採用者含む）プリセプター制度を導入し、定着を図っている。
キャリアコンサルティング制度?未経験者、育児休業復帰者など人生の転換期を迎えた方などを中心にキャリアコンサルティング面談を実施し、職員主体的なキャリア形成の促進・支援している。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

2023年度より病気・不妊治療に関する休暇新設しました

長時間労働是正のための取り組み内容

各事業所で残業削減のための目標設定をし取り組んでいる。（ノー残業デー設定やリーダーからの定時退社の促し）