仙台国際空港

数字で見る女性活躍と両立支援

仙台国際空港の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

【育児関係】
（１）出産や育児による退職者についての再雇用制度の実施

（２）配偶者出産休暇（有給）制度
…２日間（育児休業としても利用可能）

（３）小学校１年生に就学した４月３０日までの子を養育する場合
…時間外労働、休日労働、深夜勤務の免除を申請することが可能
…１日２時間の範囲内で就業を免除を申し出ることが可能

（４）年次休暇の弾力的運用
…半日単位・１時間単位で年次休暇を取得可能

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

【介護関係】
（１）介護による退職者についての再雇用制度の実施

（２）年次休暇の弾力的運用
…半日単位・1時間単位で年次休暇を取得可能