数字で見る女性活躍と両立支援
福島キヤノンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.4倍
女性
3.5倍
正社員
中途採用実績
男性
2人
女性
1人
従業員
従業員数
1643人
従業員の男女比
男性
78.3%
女性
21.7%
正社員
平均勤続年数
男性
14.9年
女性
18.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
77%
正社員
育児休業取得率
男性
76%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
1.7%
2人/121人
女性の管理職比率
3.4%
2人/59人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.1%
男女の賃金差異(正社員)
78.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
79.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
一月あたりの平均残業時間=法定労働時間内
ノー残業Day(毎週水・金曜日)の実施
管理職による適正な時間外管理 等
その他関連する取り組み内容など
【一月当たりの平均残業時間】
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。