数字で見る女性活躍と両立支援
ニラクの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
90%
女性
10%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.6倍
女性
1.6倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1308人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
13.2年
女性
10.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
0.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.4%
25人/267人
女性の管理職比率
9.4%
25人/267人
女性の役員比率
ー%
ー人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.1%
男女の賃金差異(正社員)
79%
男女の賃金差異(非正規社員)
87%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・月間労働時間が一定時間超過した労働者に対して、労働者と所属長に業務改善の指導と報告を求めている。
・年次有給休暇の計画的取得の推進(半年に一度。連続3日取得)