デンソー福島
輸送用機械器具製造業
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
デンソー福島の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83.3%
女性
16.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
5.8倍
女性
5.5倍
正社員
中途採用実績
男性
392人
女性
57人
従業員
従業員数
494人
従業員の男女比
男性
81.4%
女性
18.6%
正社員（技能・実務職）
平均勤続年数
男性
6年
女性
6.1年
正社員（技能・実務職）
働き方
有給休暇取得率
88.7%
正社員（技能・実務職）
育児休業取得率
男性
62.5%
女性
100%
正社員（技能・実務職）
平均残業時間
26.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
81.1%
男女の賃金差異（正社員）
81.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・労使間の話し合いの場として従業員会との全社懇談会を4回/年開催する
・週の総労働時間の上限管理・設定
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