田村市社会福祉協議会
データ集計：2023年11月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
田村市社会福祉協議会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
31.2%
女性
68.8%
正職員
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
正職員
中途採用実績
男性
ー人
女性
2人
従業員
従業員数
112人
従業員の男女比
男性
46.2%
女性
53.8%
事務局分門
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
職員
平均残業時間
2.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
66.7%
4人／6人
女性の管理職比率
41.7%
5人／12人
女性の役員比率
6.7%
1人／15人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
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