福島県社会福祉事業団
データ集計：2023年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
福島県社会福祉事業団の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
67%
女性
33%
ア本部職員(介護職)
採用での競争倍率
男性
1.8倍
女性
1.2倍
ア本部職員(介護職)
中途採用実績
男性
4人
女性
5人
従業員
従業員数
700人
従業員の男女比
男性
56%
女性
44%
ア本部職員(介護職)
平均勤続年数
男性
12.6年
女性
13.5年
ア本部職員(介護職)
働き方
有給休暇取得率
58.4%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
3.3時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
59%
23人／39人
女性の管理職比率
39.5%
15人／38人
女性の役員比率
22.2%
2人／9人
賃金
男女の賃金差異（全体）
88.8%
男女の賃金差異（正社員）
92.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
99.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施。
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