磐城済世会
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
磐城済世会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
15.7%
女性
84.3%
看護職
採用での競争倍率
男性
1.2倍
女性
1.1倍
看護職
中途採用実績
男性
2人
女性
10人
従業員
従業員数
632人
従業員の男女比
男性
30.2%
女性
69.8%
その他
平均勤続年数
男性
12.1年
女性
12.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
71.2%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
60%
女性
100%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
3.7時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
61.3%
19人／31人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
77.7%
男女の賃金差異（正社員）
68.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
104.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
２０１３年度「次世代法に基づく認定（くるみん認定）」取得
２０１９年度「女性活躍推進法に基づく認定（えるぼし認定）」取得
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