数字で見る女性活躍と両立支援
税理士法人ケーエフエスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60%
女性
40%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
2人
従業員
従業員数
37人
従業員の男女比
男性
53%
女性
47%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
69.7%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
8時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
25%
1人/4人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
婦人科検診の費用負担
正社員以外の定期健診費用全額会社負担
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
有休休暇取得推進
時差出勤制度の導入
育児・介護休業規定(法定以上)
長時間労働是正のための取り組み内容
残業の事前申請制度
時差出勤制度の導入