山形メイコー
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
山形メイコーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
1.8倍
女性
1.3倍
製造
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
490人
従業員の男女比
男性
71.8%
女性
28.2%
製造
平均勤続年数
男性
15.5年
女性
18.8年
製造
働き方
有給休暇取得率
63.0%
基幹的な職種
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
23.4時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
5.6%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
83.7%
男女の賃金差異（正社員）
86.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
78.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
事前申請とし法令を遵守
インターバル制度
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