数字で見る女性活躍と両立支援
サンデーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
55.2%
女性
44.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.0倍
女性
2.6倍
正社員
中途採用実績
男性
4.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
2387人
従業員の男女比
男性
71.6%
女性
28.4%
正社員
平均勤続年数
男性
18.2年
女性
9.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
52.9%
正社員
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
6.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
23.8%
30.0人/126.0人
女性の管理職比率
6.6%
10.0人/152.0人
女性の役員比率
7.1%
1.0人/14.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.6%
男女の賃金差異(正社員)
75.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
93.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働の進捗を週1回配信し見える化