数字で見る女性活躍と両立支援
スーパーストアの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25%
女性
75.0%
その他
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
その他
中途採用実績
男性
17.0人
女性
29.0人
従業員
従業員数
328人
従業員の男女比
男性
93.8%
女性
6.2%
正社員
平均勤続年数
男性
13.5年
女性
22.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
40.0%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
22.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
64.7%
11.0人/17.0人
女性の管理職比率
47.1%
8.0人/17.0人
女性の役員比率
25.0%
1.0人/4.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.5%
男女の賃金差異(正社員)
85.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
92.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
従業員数減少時期があったため、平均の残業時間数が増えた。現在神機人材を確保し全部門に配置したため、減少傾向にある。また、朝礼やミーティングなどで全従業員に対し、残業の抑制を呼び掛けている。