数字で見る女性活躍と両立支援
弘前航空電子の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85%
女性
15.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
774人
従業員の男女比
男性
87.5%
女性
12.5%
正社員
平均勤続年数
男性
18.1年
女性
26.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
97.3%
正社員
育児休業取得率
男性
29.4%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
7.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.7%
nan人/nan人
女性の管理職比率
1.4%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
82.0%
男女の賃金差異(正社員)
89.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
68.9%