数字で見る女性活躍と両立支援
滝内建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
一般職
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
ー倍
一般職
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
11人
従業員の男女比
男性
77%
女性
23%
一般職
平均勤続年数
男性
8.4年
女性
13.9年
一般職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
25%
1人/4人
女性の管理職比率
25%
1人/4人
女性の役員比率
20%
1人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
創業以来、国有林の仕事を主体とし、青森県・十和田市を含めて、土木工事を行っております。「創造・探求・飛翔」を社訓とし、顧客満足のため、良い現場作りを目指しております。
現場女性作業員で、40以上勤務している大ベテランもいます。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
終業時間を8時~17時までのところを、9時~17時に変更致しました。
看護休暇を5日から10日に変更致しました。