生活協同組合コープあおもり

生活協同組合コープあおもり

小売業

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

生活協同組合コープあおもりの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

76.6%

女性

23.4%

正規職員

採用での競争倍率

男性

2.0倍

女性

1.3倍

正規職員

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

960人

従業員の男女比

男性

76.6%

女性

23.4%

正規職員

平均勤続年数

男性

14.2年

女性

6.8年

正規職員

働き方

有給休暇取得率

　

43.3%

正規職員

育児休業取得率

男性

33.3%

女性

100.0%

対象とする労働者すべて

平均残業時間

　

16.3時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

18.2%

4.0人／22.0人

女性の管理職比率

　

3.6%

1.0人／28.0人

女性の役員比率

　

64.0%

16.0人／25.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

57.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

82.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

84.8%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・残業申請・管理の徹底
・宅配センターの一律定時施錠