スプリング
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データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
スプリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
15%
女性
85%
正社員
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1.3倍
正社員
中途採用実績
男性
2人
女性
11人
従業員
従業員数
181人
従業員の男女比
男性
23.9%
女性
76.1%
正社員
平均勤続年数
男性
10.2年
女性
12.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
56.4%
正社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
正社員
平均残業時間
0.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
令和5年度 はたらく母子家庭・父子家庭応援企業こども家庭超支援局長賞を受賞
ひとり親支援に力を入れています
長時間労働是正のための取り組み内容
週2日、NO残業デーを設けている
ICTと介護ロボットの導入