サンマルコ食品

数字で見る女性活躍と両立支援

サンマルコ食品の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

【女性が働きやすい職場環境づくりについて】

「育児短時間労働制度」
育児・介護休業法で定められている育児短時間勤務制度（0歳から3歳未満の子を対象としている）に加えて、
当社では３歳以上小学校入学前の子供を養育している女性社員の内、希望者を対象に、特別時短制度を適用しています。
通常１８時終業を１６時終業とし、保育園、幼稚園への迎えをしやすくしました。
時短１カ月分を有給休暇１日分のみとして算定しますので、子育てをする女性社員にとって非常に働きやすい環境になっています。
実際に適用を受けている社員からは大変好評を得ている制度です。

「女性管理職の育成」
外部の研修やセミナーなどへ、女性社員にも積極的に参加をして頂きます。
入社５年目でリーダー職へ、更に３年目で係長職へと昇格し、第一線で活躍している先輩女性社員もいます。
これからも、女性が働きやすい職場環境作りを進めてまいります。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

３歳以上小学校入学前の子供を養育している社員への育児短時間労働制度

長時間労働是正のための取り組み内容

週1回のノー残業デーの実施