数字で見る女性活躍と両立支援
ニトリの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
59.4%
女性
40.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
34563人
従業員の男女比
男性
72%
女性
28%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
74.6%
正社員
育児休業取得率
男性
45.3%
女性
100%
正社員
平均残業時間
16.2時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
17.5%
461人/2635人
女性の役員比率
5.3%
2人/38人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.8%
男女の賃金差異(正社員)
73.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
93.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月30時間を超えるペースで残業をしている場合、警告メールを上司と本人に送付、
残業するためには上司の事前承認を必要とする仕組み、
本部19時消灯など