宮坂建設工業
総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業
データ集計：2024年9月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
宮坂建設工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
93.7%
女性
6.3%
技術
採用での競争倍率
男性
1.3倍
女性
2.0倍
技術
中途採用実績
男性
1人
女性
3人
従業員
従業員数
309人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
12.8年
女性
6.4年
技術
働き方
有給休暇取得率
66.4%
技術
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
0.0%
技術
平均残業時間
24.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
4.1%
2人／49人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
60.9%
男女の賃金差異（正社員）
61.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
36.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
コンプライアンス研修会、各種ハラスメント等の一元的な相談体制
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
年次有給休暇積立制度、リフレッシュ休暇制度等
長時間労働是正のための取り組み内容
・時間外労働上限規制の周知
・振休、代休の積極的活用
・計画的な有給休暇の取得、有給休暇取得促進期間の制定
・現場生産性の向上等
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会社概要
企業名
宮坂建設工業株式会社
代表者
代表取締役社長 宮 坂 寿 文
業種
建設業
所在地
北海道帯広市西十三条南１４丁目１番地２
会社規模
309人
会社規模詳細
男性:241人 女性:46人（2023年03月現在）
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