香川銀行
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
香川銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
53%
女性
47%
総合職
採用での競争倍率
男性
7.2倍
女性
5.5倍
総合職
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
1045人
従業員の男女比
男性
58.3%
女性
41.7%
総合職
平均勤続年数
男性
18.8年
女性
12.9年
総合職
働き方
有給休暇取得率
62.4%
総合職
育児休業取得率
男性
95.2%
女性
100%
総合職
平均残業時間
8.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
37.5%
ー人／ー人
女性の管理職比率
11.9%
ー人／ー人
女性の役員比率
6.2%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
51.7%
男女の賃金差異（正社員）
58.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
47.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
「全店統一ノー残業デー」を毎月５回実施
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