アオイ電子株式会社の女性活躍・両立支援

アオイ電子

電子部品製造

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

アオイ電子の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

1625人

従業員の男女比

男性

96%

女性

4.0%

総合職

平均勤続年数

男性

15.5年

女性

16.9年

対象とする労働者すべて

働き方

有給休暇取得率

77.2%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

39.4%

女性

100.0%

対象とする労働者すべて

平均残業時間

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

0.0%

0.0人／89.0人

女性の管理職比率

1.6%

2.0人／126.0人

女性の役員比率

12.5%

1.0人／8.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

65.1%

男女の賃金差異（正社員）

69.1%

男女の賃金差異（非正規社員）

33.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

中途採用比率の公表
　　　　　　　　　　正規労働者の　うち中途　　　
　　　　　　　　　　採用数　　　　採用数　　　　中途採用比率
２０１９年度　　　　８５名　　　　４４名　　　　５２％
２０２０年度　　　　５７名　　　　２３名　　　　４０％
２０２１年度　　　　５１名　　　　２０名　　　　３９％
２０２２年度　　　　３８名　　　　１４名　　　　３７％
２０２３年度　　　　３９名　　　　１５名　　　　３８％