日本総険

数字で見る女性活躍と両立支援

日本総険の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

・ＬＧＢＴとりくみ法人企業企業部門を受賞、星４つを獲得
・ＳＯＧＩカウンセラー資格者２名認定
・女性の育成・登用を積極的に取り組み、又、組織風土の改革に努めて
　いる企業として、当社グループ会社(株式会社日本総険トラストテク
　ノロジーズ)も含め２社が、２０２２年度「素敵にたかまつ女性活躍
　企業」に認定。
　又、認定された企業から、特に優れた取り組みを行っている１社の
　み表彰される「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワードの「働き方
　改革部門　女性活躍企業」に表彰
　

女性活躍に関する社内制度の概要

新入社員初期研修、新任リーダー研修、専門分野課程の研修、ハラスメント研修の制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児・介護目的に限らず、会社独自の柔軟な働き方を資する制度

その他関連する取り組み内容など

ＬＧＢＴとりくみ法人認定企業として、ＥＥＳａ！Ａward２０２１の認定企業部門を受賞。星４つを獲得。
当社グループ会社を含め、ＳＯＧＩカウンセラー資格者として、２名が認定。

２０２２年度「素敵にたかまつ女性活躍企業」に認定
認定された企業から、特に優れた取り組みを行なっている１社のみ表彰される「瀬戸の都・高松」が誇るビジネスアワードの「働き方改革部門　女性活躍企業」に表彰