ヘンミ

数字で見る女性活躍と両立支援

ヘンミの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

全従業員の83％が女性社員になります。
管理職の女性比率も67.5％と女性が多く活躍している会社になります。

長時間労働是正のための取り組み内容

属人化の防止。発注業務など時間がかかるものは自動発注を優先的に使用する。
日々、個々が行うことをみんなで共有、可視化することで一人で抱え込まないようにしている。