タダノエンジニアリング
油圧機械の設計・製作、各種マニュアル類の制作・翻訳・企画
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
タダノエンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
86.2%
女性
13.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
9人
女性
1人
従業員
従業員数
98人
従業員の男女比
男性
79.4%
女性
20.6%
正社員
平均勤続年数
男性
14.8年
女性
16.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
76.4%
正社員
育児休業取得率
男性
9%
女性
100%
正社員
平均残業時間
14.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.6%
1人／18人
女性の管理職比率
11.1%
2人／18人
女性の役員比率
50%
1人／2人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は㈱タダノの開発部門の一翼を担う技術者集団です。
ワークライフバランスの充実を目指してすべての社員が仕事と家庭を両立させることができる働きやすい環境づくりと、女性がさらに活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
深夜作業の制限
時間外労働の制限
所定外労働の免除（小学校4年12月まで）
フレックスタイム制度
時差出勤制度
子の看護休暇（小学校4年12月まで）
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定
フレックスタイム制の導入
その他関連する取り組み内容など
女性の育児休業取得率100％
復職率100％
介護休業取得実績あり
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会社概要
企業名
株式会社タダノエンジニアリング
代表者
代表取締役社長 川本 親
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
香川県高松市新田町甲３４番地
会社規模
98人
会社規模詳細
男性：80人 女性：19人
企業サイトURL
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