四国化成ホールディングス

男性：496人 女性：123人 （2022年3月現在）

各社単体の数値は下記になります。
（全労働者・うち正規雇用労働者・うち非正規雇用労働者）
・四国化成工業(株)：87.0%・92.0%・138.1%
・四国化成建材(株)：80.9%・83.2%・174.6%
・四国化成コーポレートサービス(株)：61.3%・67.5%・38.8%

※四国化成ホールディングスの労働者は上記３社からの出向者で
　構成されているため、出向元に含めて算出しております。

・「正規雇用労働者」における差異は、管理職の男性比率が高いことが
　主たる要因です。女性管理職比率の向上は、当社グループとしても
　重要な課題と認識しており、女性管理職比率についてKPIを設定し、
　キャリアアップ研修の実施や、仕事と家庭の両立支援に取り組み、
　能力と意欲のある女性を積極的にサポートしております。
・「非正規雇用労働者」における差異は、平均勤続年数が女性の方が
　長いことや、有期労働者・パート労働者の比率が男女で異なっている
　ことが主たる要因です。

※2023年1月1日～2023年12月31日