日本興業

日本興業

各種環境整備資材の製造販売

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日本興業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

73%

女性

27.0%

従業員全体

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

351人

従業員の男女比

男性

80.3%

女性

19.7%

従業員全体

平均勤続年数

男性

12.0年

女性

8.5年

従業員全体

働き方

有給休暇取得率

　

70.1%

従業員全体

育児休業取得率

男性

44.0%

女性

100.0%

従業員全体

平均残業時間

　

13.9時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

45.9%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

6.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

9.1%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

77.0%

男女の賃金差異（正社員）

　

83.1%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

53.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

テレワーク制度、計画的に有給休暇を取得するアニバーサリー休暇制度

長時間労働是正のための取り組み内容

週に一回のノー残業デーの設定、年次有給休暇の計画的付与