藤田加工
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数字で見る女性活躍と両立支援
藤田加工の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
140人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
全ての項目において、高水準で女性が活躍していることが伺えます。
創業1972年以来、女社長とともに、
時代を先取りする発想で女性や障害者などの社会的弱者に寄り添いながら発展してきました。
女性の活躍推進企業の先端を担っているといって差し支えないと考えています。
【情報】
採用者における女性比率 40%
平均勤続年数の男女比 77.6%
月別の残業平均時間数 ８時間
管理職に占める女性比率 112.5%
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