数字で見る女性活躍と両立支援
ときわの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25%
女性
75%
正社員
採用での競争倍率
男性
3倍
女性
6倍
正社員
中途採用実績
男性
4人
女性
8人
従業員
従業員数
136人
従業員の男女比
男性
32%
女性
68%
正社員
平均勤続年数
男性
11.3年
女性
12年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
50%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
50%
13人/26人
女性の管理職比率
40%
4人/10人
女性の役員比率
55.6%
5人/9人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%