数字で見る女性活躍と両立支援
岡部機械工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
技術職
採用での競争倍率
男性
3.7倍
女性
0.0倍
技術職
中途採用実績
男性
3人
女性
ー人
従業員
従業員数
90人
従業員の男女比
男性
97.3%
女性
2.7%
技術職
平均勤続年数
男性
17.8年
女性
6.5年
技術職
働き方
有給休暇取得率
86.1%
技術職
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
0.0%
技術職
平均残業時間
12.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.1%
1人/11人
女性の管理職比率
18.8%
3人/16人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
技術系の女性の応募を増やすため、ホームページや採用サイトで女性が働きやすい職場であることを紹介しています。
女性の現場見学会を実施しています。
女性活躍に関する社内制度の概要
再就職復職制度
育児及び介護等を支援することを目的に、それらの理由により退職した者に対して再就職及び復職を優先的に認めることとする
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児短時間勤務
従業員がその小学校就学の始期に達するまでの子を養育するものは、申出ることにより短時間勤務制度の適用を受けることができる。労働時間および始業・就業時間は個別に決定する。
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日はノー残業デーとし、終業時には「ノー残業デー」を知らせる社内放送を実施。
その他関連する取り組み内容など
円滑な取得のため育休復帰プランまたは介護支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施する事を育児介護休業規定に定めています。