日立エンジニアリング
データ集計：2024年6月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
日立エンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
550人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
15.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
80.9%
男女の賃金差異（正社員）
78.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
84.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
似たような企業を検索する
会社概要
企業名
株式会社日立エンジニアリング
代表者
代表取締役 田中 信三
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
東京都新宿区歌舞伎町１丁目１番１６号
会社規模
550人
会社規模詳細
550
企業サイトURL
タグ
似たような企業を検索する