花王
花王は、「ハイジーン&リビングケア」「ヘルス&ビューティケア」「ライフケア」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者に向けたコンシューマープロダクツ事業を展開しています。「ケミカル」事業においては、産業界のニーズにきめ細かく対応したケミカル製品を幅広く展開しています。これらの事業活動を通じて、持続可能で豊かな共生世界の実現に貢献していきます。
データ集計:2023年12月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
花王の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
48.1%
女性
51.9%
正規雇用
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
8403人
従業員の男女比
男性
70%
女性
30%
正規雇用・フルタイムの無期化した非正規雇用
平均勤続年数
男性
18.6年
女性
15.3年
正規雇用・フルタイムの無期化した非正規雇用
働き方
有給休暇取得率
88%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
102.1%
女性
104%
正規雇用・フルタイムの無期化した非正規雇用
平均残業時間
12.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
37.3%
ー人/ー人
女性の管理職比率
23.9%
755人/3160人
女性の役員比率
13%
6人/46人
賃金
男女の賃金差異(全体)
88.9%
男女の賃金差異(正社員)
88%
男女の賃金差異(非正規社員)
82.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
コアタイムなしのフレックスタイム制の導入(7時~20時の間で終業時間を選択可能。清算期間は1か月単位)
時間単位休暇の導入
在宅勤務制度の導入
所定外労働を実施する際の上長とメンバーのコミュニケーション強化施策の実施
その他関連する取り組み内容など
【なでしこ銘柄】選定:平成24年度、平成26年度、平成29年度、令和元年度
【準なでしこ】選定:平成30年度、令和2年度
【ダイバーシティ経営企業100選】受賞(平成24年度)
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」への賛同