協同乳業

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付記事項　

　①対象年度　2023年度(2023年4月～2024年3月)
②区分の意味　　
　　　正社員は「社外への出向者」を含みます。
　　　無期転換者は「有期契約」から「無期契約」への転換者です。
　③「賃金」の範囲　
　　　賃金は通勤手当を除いています。
　　　短時間勤務者は正社員の年間労働時間の勤務をおこなったとして年間平均賃金を
　　　算出しています。
　③人員数の換算
　　　事業年度内の月別に賃金を支給した人員数を12か月分合計して年間平均しています。


任意の追加的な情報公表

　●賃金テーブルは男女同一です。
　●女性の勤続年数が男性に比べ短いことから、賃金が相対的に低くなっています。
　　・近年では女性の採用者数は男性のそれを上回っています。
　　・従来工場は男性従業員が多い職場ですが、より機械化を進めることで、女性の
　　　活躍機会を増やし、女性の配置を進めています。
　●勤続年数が短いことから、女性管理職の割合が低い状況です。
　　・今後、女性管理職登用を進めてまいります。
　
　①正社員における
　　平均勤続年数(2024年３月時点)　男性20年1カ月　　女性9年8カ月

　②採用従業員の男女比
　　・全労働者63.0％　正規社員　67.9%(正社員67.9%　無期転換者57.1％)　パート有期社員55.6%
　　　⇒無期転換者は転換者数にて算出

※2023年4月1日～2024年3月31日