三菱ＨＣキャピタル
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データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
三菱ＨＣキャピタルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
69.3%
女性
30.7%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
44.0人
女性
14.0人
従業員
従業員数
3166人
従業員の男女比
男性
77.6%
女性
22.4%
総合職
平均勤続年数
男性
18.4年
女性
13.3年
総合職
働き方
有給休暇取得率
72.1%
総合職
育児休業取得率
男性
113.0%
女性
86.4%
総合職
平均残業時間
17.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
39.2%
ー人／ー人
女性の管理職比率
16.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
6.1%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
67.1%
男女の賃金差異（正社員）
65.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
65.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
仕事の能率アップによる総労働時間の削減およびワークライフバランスの推進に係る制度として、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を設けています。
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会社概要
企業名
三菱ＨＣキャピタル株式会社
代表者
取締役社長 久井 大樹
業種
金融業、保険業
所在地
東京都千代田区丸の内１丁目５番１号
会社規模
3166人
会社規模詳細
男性：2,095人 女性：1,071人（2023年3月31日現在）
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