日本ミシュランタイヤ

数字で見る女性活躍と両立支援

日本ミシュランタイヤの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

キャリアコンサルティング制度として、キャリア開発サポート制度あり。
社内ジョブポスティング制度により、自発的に他の職種への異動が可能。
（研究開発部門⇔営業職　など）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

年次有給休暇の半日単位取得制度あり。
子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得制度