バルク

数字で見る女性活躍と両立支援

バルクの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

総合情報セキュリティサポート企業として、認証支援コンサルティングだけではなく、企業のサイバーセキュリティ対策全般までを総合的にサポートしています。
コンサルタント、営業職、サポート業務と少数精鋭ながらも、女性の活躍推進は著しい状況にあります。

女性活躍に関する社内制度の概要

職種・雇用形態転換制度、制写真再雇用・中途採用制度、管理職研修制度、

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク,制度、短時間勤務制度、時差出勤制度、特別（傷病等）休暇制度

その他関連する取り組み内容など

SDGs推進部がグループ内に設置されており、人事部門と連携してダイバーシティ推進事業を展開（社内外へ）している。