リオ・ホールディングス

リオ・ホールディングス

■個人向け資産運用コンサルティング ■事業再生コンサルティング ■アセットマネジメント ■資産管理事業、プロパティマネジメント ■不動産仲介事業（売買・賃貸） ■建築事業（各種工事の企画・設計） ■不動産評価・賃料評価・資産評価

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

リオ・ホールディングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

66%

女性

34.0%

総合職正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

262人

従業員の男女比

男性

61%

女性

39.0%

総合職正社員

平均勤続年数

男性

5.2年

女性

5.9年

総合職正社員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

32.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み