大塚ホールディングス
持株会社
データ集計：2024年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
大塚ホールディングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
6.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
139人
従業員の男女比
男性
75%
女性
25.0%
役員
平均勤続年数
男性
2.2年
女性
2.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
74.0%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
30.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
42.1%
16.0人／38.0人
女性の管理職比率
30.3%
23.0人／76.0人
女性の役員比率
33.3%
5.0人／15.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
92.0%
男女の賃金差異（正社員）
90.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
97.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
健康管理時間の把握及び部門長への伝達
似たような企業を検索する
会社概要
タグ
似たような企業を検索する