ヒューマネージ
HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業 ● 採用ソリューション事業 ● 適性アセスメント事業 ● ウェルビーイングソリューション事業
データ集計：2023年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ヒューマネージの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
195人
従業員の男女比
男性
51%
女性
49.0%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
83.0%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
5.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
11.4%
5人／44人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
短時間勤務制度（小学校3年生の年度末）まで可能
フレックスタイム制（コアタイムなし）
在宅勤務
有給休暇取得奨励日あり
年次有給休暇時間単位取得制度
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