ＡＲＭＳ会計

数字で見る女性活躍と両立支援

ＡＲＭＳ会計の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

ARMSは、公認会計士・税理士から構成されるコンサルティング会社です。
主に、会計税務コンサルティングのサービスを提供しております。

今後の業務拡大に向けて、女性活躍推進法に基づき、人材が最大のパフォーマンスを発揮できるように環境づくりに取り組んでまいります。

全ての女性がキャリアのステージで輝ける環境づくりを積極的に進めています。当社は、多様なバックグラウンドを持つ女性が持てる力を最大限に発揮できるように、リモートワークや始業時間の調整により、育児と仕事の両立を支援し、ワークライフバランスを大切にしていきます。

その他関連する取り組み内容など

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間：2024年8月27日～2054年5月31日

全社員に占める女性の割合を 30％以上とする。

2024 年 9月～ 女子学生からの応募を増やすため、就職サイトの掲載・説明等で広報を行う。
2024 年 9月～ 仕事と育児の両立を支援するため、定期的に管理職に対して当社の育児関
連制度の周知と意識啓発を実施する。
2024 年 9月～ 社内の配置転換のルールを明確化する。