数字で見る女性活躍と両立支援
ケイヒンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
315人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
16.7年
女性
15.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
64.4%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
22.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
16.9%
11人/65人
女性の役員比率
0.0%
ー人/14人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.6%
男女の賃金差異(正社員)
77.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
56.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
○従業員 合計:300人(うち女性:99人)、女性比率:33%
※2023年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計:41.5歳(男性:42.8歳、女性:39.4歳)
※2023年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○産休取得者数:3人
※2023年度中取得者*事業年度をまたぐ場合は最初の年度のみカウント
○育休取得者数 合計:5人(うち男性:1人)
2023年度中取得者*事業年度をまたぐ場合は最初の年度のみカウント
○2023年度育児休業復職率:100%
○平均年間給与:5,929千円
○女性登用に関する目標・内容:
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無:(無)、CSR記載有無:()、統合発行有無:(無)、統合記載有無:()