日本たばこ産業
「JTグループならではの多様な価値を提供するグローバル成長企業であり続けること」を目指し、たばこに加え、医薬、食品を柱として、企業価値の増大に向けた事業運営を行っております。
データ集計：2022年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日本たばこ産業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
65.2%
女性
34.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
84人
女性
20人
従業員
従業員数
5819人
従業員の男女比
男性
80.1%
女性
19.9%
正社員
平均勤続年数
男性
16.6年
女性
11.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
86%
正社員
育児休業取得率
男性
85%
女性
94%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
4.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.1%
283人／2157人
女性の管理職比率
7.7%
72人／930人
女性の役員比率
11.8%
4人／34人
賃金
男女の賃金差異（全体）
75.5%
男女の賃金差異（正社員）
75.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
104.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児の為の短時間勤務制度は有る。有給休暇については、午前のみ/午後のみの区分で取得することは可能。私傷病により2日以上の休養を要する場合、または長期的かつ定期的な通院を要する場合に、積み立て休暇を取得可能。不妊治療により通院する場合に、積立休暇を取得可能。
長時間労働是正のための取り組み内容
パソコンのログオン／オフ時刻を上司が確認し、勤怠管理を行えるシステムを導入するなど、適正な労働時間の把握・管理を実施。また、労使で時短推進検討委員会を設置し、時間外労働の削減や年休取得の促進を実施。
その他関連する取り組み内容など
女性活躍の取組みに関する表彰：2016年・2019年・2020年なでしこ銘柄選定、2022年準なでしこ選定、ダイバーシティ経営企業100選受賞、2017J-winダイバーシティアワード企業賞「ベーシックアチーブメント 準大賞」を受賞
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会社概要
企業名
日本たばこ産業株式会社
代表者
代表取締役社長 寺畠 正道
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
所在地
東京都港区虎ノ門４丁目１番１号
会社規模
5819人
会社規模詳細
男性：4,656人 女性：1,163人（単体 2022年12月31日現在）
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