数字で見る女性活躍と両立支援
乃村工藝社の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
61.2%
女性
38.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
37.0人
女性
20.0人
従業員
従業員数
1833人
従業員の男女比
男性
70%
女性
30.0%
正社員
平均勤続年数
男性
13.6年
女性
7.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
59.6%
正社員
育児休業取得率
男性
54.2%
女性
100.0%
正社員+契約社員
平均残業時間
31.6時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
10.7%
ー人/ー人
女性の役員比率
12.5%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
65.5%
男女の賃金差異(正社員)
68.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
58.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・フレックス勤務
・サテライトオフィス
・在宅勤務
・労働時間の見える化、面談の実施
・管理職研修
・業務の効率化
・定時退社日、消灯時間の設定
その他関連する取り組み内容など
☆企業トップが「「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」に賛同しています。
☆女性の乳がん検診、子宮頸がん検診を検診の必須項目にしています。(会社費用にて実施)
☆ボランティア休暇あり。