数字で見る女性活躍と両立支援
郵船ロジスティクスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
臨時雇用者
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1786人
従業員の男女比
男性
81.1%
女性
18.9%
嘱託
平均勤続年数
男性
1.0年
女性
8.0年
臨時雇用者
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
30.9%
17.0人/55.0人
女性の管理職比率
10.9%
30.0人/275.0人
女性の役員比率
5.6%
1.0人/18.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.0%
男女の賃金差異(正社員)
71.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
67.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
キャリアコンサルティング制度は2023年度導入目標