エネルギー・金属鉱物資源機構
石油及び可燃性天然ガスの探鉱等、石炭の探鉱、地熱の探査並びに金属鉱物の探鉱等に必要な資金の供給その他石油及び可燃性天然ガス資源、石炭資源、地熱資源並びに金属鉱物資源の開発を促進するために必要な業務並びに石油及び金属鉱産物の備蓄に必要な業務を行い、もって石油等、石炭、地熱及び金属鉱産物の安定的かつ低廉な供給に資するとともに、金属鉱業等による鉱害の防止に必要な資金の貸付けその他の業務を行い、もって国民の健康の保護及び生活環境の保全並びに金属鉱業等の健全な発展に寄与することを目的とする。
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
エネルギー・金属鉱物資源機構の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71.3%
女性
28.7%
プロパー職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
5人
従業員
従業員数
833人
従業員の男女比
男性
71.3%
女性
28.7%
プロパー職員
平均勤続年数
男性
6.5年
女性
8.8年
無期契約職員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
85.7%
女性
100.0%
全ての労働者
平均残業時間
10.4時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
6.7%
nan人/nan人
女性の役員比率
20.0%
2人/10人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.2%
男女の賃金差異(正社員)
65.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
71.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施