数字で見る女性活躍と両立支援
ソミック石川の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83.1%
女性
16.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
7.2倍
女性
7.9倍
正社員
中途採用実績
男性
14人
女性
2人
従業員
従業員数
1987人
従業員の男女比
男性
90%
女性
10.0%
正社員
平均勤続年数
男性
16.5年
女性
13.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
79.4%
対象労働者
育児休業取得率
男性
8.4%
女性
100.0%
正社員、無期契約、期間社員、パート
平均残業時間
19.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
7.3%
10人/137人
女性の管理職比率
2.9%
5人/172人
女性の役員比率
0.0%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
76.2%
男女の賃金差異(正社員)
77.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
80.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・育児のための短時間勤務対象年齢:就学始期前を小学3年生まで拡充
・積立有給休暇使途追加:育児休業のための休暇、育児のための休暇、妊活のための休暇
・社内規定を「ワークライフバランスハンドブック」1冊にまとめ社員へ周知配布
・選択的週休3日制度(2022年4月導入)使途範囲拡大
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日ノー残業デーの取組み