ＩＨＩエアロスペース
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＩＨＩエアロスペースの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
78.8%
女性
21.2%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
8人
女性
1人
従業員
従業員数
1000人
従業員の男女比
男性
84.7%
女性
15.3%
正社員
平均勤続年数
男性
16.5年
女性
13.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
85.4%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
23.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
7.3%
8人／110人
女性の管理職比率
7.1%
15人／212人
女性の役員比率
0.0%
ー人／8人
賃金
男女の賃金差異（全体）
57.9%
男女の賃金差異（正社員）
75.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
44.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
１.労働時間管理の方針の策定
２.毎週１回定時退社日を設定
３.年次休暇日取得促進の取り組み徹底
４.一斉年休取得日の設定
５.フレックスタイム制度の活用
６.在宅勤務制度の活用
７.勤務間インターバルの実施
８.男性の「育児のための休業・休暇」の取得促進
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会社概要
