佐藤総合計画

佐藤総合計画

建築設計コンサルタント

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

佐藤総合計画の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

67%

女性

33.0%

技術職

採用での競争倍率

男性

48.8倍

女性

42.0倍

技術職

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

328人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

15.3年

女性

11.9年

技術職

働き方

有給休暇取得率

　

58.0%

技術職（無期雇用）

育児休業取得率

男性

66.0%

女性

100.0%

技術職

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

ー%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

81.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

81.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

74.8%

女性活躍と両立支援の取り組み