数字で見る女性活躍と両立支援
東京サラヤの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
役員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
425人
従業員の男女比
男性
68.9%
女性
31.1%
正社員
平均勤続年数
男性
21.5年
女性
0.0年
役員
働き方
有給休暇取得率
65.9%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
19.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
40.0%
30人/75人
女性の管理職比率
18.0%
23人/128人
女性の役員比率
0.0%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.0%
男女の賃金差異(正社員)
78.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
49.6%